合同能源管理体系该怎么建立?

　　能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、产品和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实施、检查和改进，以高效节能产品、实用节能技术和方法以及最佳管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。

　　能源管理体系的建立可按如下步骤进行：

　　(1) 领导决策与准备： ①管理者的承诺②任命管理者代表③提供资源;

　　(2) 范围界定： ①组织的活动范围②组织的管理权限范围③组织的现场区域和地理边界④法律法规的要求⑤组织的产品和服务范围⑥财务边界和运行边界;

　　(3) 初始能源评审;

　　(4) 体系的策划;

　　(5) 能源管理体系文件的编制。

　　管理承诺是最高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出的，确保配备能源管理体系所需的适宜资源，任命管理者代表等。根据管理承诺制定和实施能源方针和目标，作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。

　　初始能源评审是对企业的性质、规模及经营情况等进行了解，确定企业当前的用能种类、水平及状况等，并进行分析和评价，确定建立能源管理体系的方法和过程。中科宇杰从事节电产业数十年，自推行合同能源管理以来不断取得优异成绩。